A entrevista de emprego é uma etapa crucial no processo de seleção e desenvolvimento de carreira. O questionamento “Por que você quer trabalhar nesta empresa?” se tornou uma pergunta padrão valorizada pelos recrutadores.
A resposta a essa pergunta pode ser decisiva na hora de demonstrar o alinhamento entre os valores do candidato e os da empresa. Por mais que bata a vontade de responder “porque eu preciso pagar minhas contas”, é importante pensar bem no que vai dizer.
Pensando nisso, vamos explicar o que fazer nessa hora e trazer exemplos de direcionamentos para te ajudar a responder essa pesquisa.
Primeira coisa a se fazer é pesquisar sobre a empresa
Antes de pisar em uma sala de entrevistas, é obrigatório que o candidato tenha feito uma boa pesquisa sobre a empresa.
Essa preparação envolve entender não apenas o que a empresa faz, mas também sua história, missão, valores, serviços, clientes e os desafios que enfrenta.
Com essa informação em mãos, o candidato está mais equipado para estabelecer como suas habilidades e experiências se encaixam e podem contribuir para a organização, dando fundamentos sólidos para a sua resposta.
Como responder a pergunta “por que trabalhar na empresa”?
A resposta para esta questão deve ser uma combinação de paixão pelo setor, alinhamento de interesses, contribuições pessoais e autenticidade.
É muito importante ressaltar pontos que envolvam os interesses do candidato de maneira que vão além do superficial, mostrando ao recrutador uma conexão real com o ramo de atividade da empresa.
Aqui, é preciso expressar como sua trajetória profissional e suas aspirações se conectam com os objetivos da empresa.
Um candidato deve mostrar como suas competências podem contribuir para os resultados positivos da organização, e como pretende trazer suas próprias experiências de sucesso para gerar valor.
Exemplos de respostas para “Por que você quer trabalhar nesta empresa?”
Veja como utilizar a pesquisa da empresa e as informações pessoais para desenvolver respostas coerentes e genuínas.
1 – Abordar a cultura da empresa
Uma forma eficaz de responder à pergunta é evidenciar como você se encaixa e admira a cultura da empresa.
Seus princípios pessoais e profissionais são compatíveis com os valores da empresa como inovação, diversidade ou colaboração? Compartilhe isso e exemplifique como você viveu e impulsionou esses valores em experiências anteriores.
2 – Ressaltar a importância para seu desenvolvimento de carreira
Discutir como a empresa pode fornecer o solo fértil para o crescimento da sua carreira é uma jogada inteligente.
Aponte para oportunidades de aprendizado e desenvolvimento que a empresa oferece e explique como estas se alinham com suas metas profissionais de longo prazo.
Isso demonstra sua visão estratégica e compromisso com seu desenvolvimento contínuo dentro da empresa.
3 – Destacar o desafio profissional
Admitir que a empresa tem desafios aos quais você está ansioso para se dedicar pode ser um ponto alto na entrevista.
Abrace a oportunidade de mostrar como suas habilidades são adequadas para enfrentar esses desafios de frente, e como você está procurando por um ambiente que testará e expandirá suas competências.
4 – Mencionar a tecnologia e inovação da empresa
Se a empresa é conhecida por sua liderança na adoção de novas tecnologias ou inovação, expressar seu entusiasmo em ser parte disso pode ser crucial.
Ilustre como suas habilidades e experiências anteriores podem contribuir e potencializar os projetos inovadores que a empresa tem em desenvolvimento.
5 – Destacar o compromisso social da empresa
É cada vez mais importante para as empresas manterem um compromisso com a responsabilidade social e a sustentabilidade.
Se esse é um valor que você compartilha com a empresa, destaque como pretende contribuir e amplificar esses esforços. Use exemplos do seu percurso profissional para empregar suas habilidades em um contexto que também beneficie a sociedade.
Esse é o desafio proposto aos candidatos: demonstrar com autenticidade por que suas habilidades, experiência e valores são uma combinação perfeita para a empresa em questão.
A preparação detalhada e personalizada faz a diferença para se destacar em um processo seletivo e mostrar não só que você quer o emprego, mas que você compreende e está pronto para agregar valor à empresa.
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