Uma pesquisa realizada pela Google mostrou que o modelo de trabalho híbrido é um dos mais procurados pelos trabalhadores, e isso pode ser um fator fundamental para as empresas conseguirem atrair profissionais.
Veja a seguir quais os motivos do porque o modelo de trabalho híbrido é o mais procurado da atualidade!
Modelo de trabalho Híbrido é um dos mais procurados pelos profissionais nas empresas
O relatório do Google sobre o mercado de trabalho trouxe diversas informações relevantes, a maioria dos profissionais – cerca de 82% – estão em regime híbrido definitivo, e esse dado mostra como cada vez mais os profissionais estão buscando por esse modelo de trabalho.
Para os profissionais, com o trabalho híbrido é possível se dividir entre casa e empresa, e isso acaba sendo um dos principais fatores para eles continuarem em seus empregos ou buscarem por outro.
Atualmente, uma proposta de emprego tem mais chances de ser aceita caso o regime de trabalho da empresa tenha a ver com a sua escolha. Para 51% dos entrevistados, manter a qualidade de vida ou o equilíbrio entre vida e trabalho é o fator mais importante na escolha por um novo emprego.
Além disso, a pesquisa mostrou que para os profissionais que trabalham em regime presencial, 65% mudariam de emprego se a proposta oferecesse híbrido.
Para muitas pessoas, a rotina mudou depois do isolamento.
Como funciona esse modelo de trabalho
O trabalho híbrido possui uma dinâmica na qual o profissional alterna os dias de trabalho no escritório e outros na modalidade remoto.
Geralmente, a definição dos dias de trabalho é ajustável às necessidades dos colaboradores, o que permite que a liderança e a equipe entre em um acordo mútuo.
Um dos principais pontos sobre esse modelo de trabalho é em relação ao papel ocupado pelo escritório da rotina de trabalho. Isso porque a adoção do sistema faz com que a empresa tenha que refletir sobre quais atividades podem ser feitas presencialmente ou seriam melhor executadas em home office.
Quais as vantagens do trabalho híbrido
As pessoas veem diversas vantagens para esse modelo de trabalho, como:
- Economia de custos
O modelo híbrido permite a redução de gastos – tanto para a empresa quanto para o colaborador.
- Flexibilidade
A flexibilidade no trabalho está relacionada a dois aspectos: maior liberdade das pessoas em escolher quando, onde e como trabalhar e a relação contratual entre empregador e empregado.
- Melhora na gestão do tempo
Com o trabalho híbrido transicionando entre o presencial para o remoto, deve ser realizada da melhor maneira possível a gestão de tempo, o que leva até mesmo a uma melhoria da autogestão.
