O avanço tecnológico sempre trouxe consigo uma via de mão dupla: a extinção de algumas profissões e a emergência de outras. Com a evolução da Inteligência Artificial (IA), essa transição acende o alerta sobre o futuro de diversas profissões.
Empresas já integram sistemas autônomos a seus processos, enquanto trabalhadores buscam se adaptar às novas exigências do mercado.
Vale a pena refletir sobre como o progresso das IA está reconfigurando o cenário de empregos em várias frentes, destacando tanto os riscos quanto as oportunidades.
Inteligências Artificiais podem afetar 800 milhões de trabalhadores
Segundo um estudo da McKinsey Global Institute, até 2030 a Inteligência Artificial terá um impacto significativo em aproximadamente 800 milhões de trabalhadores ao redor do globo.
Esse número reflete mudanças maciças na estrutura de várias profissões, provocadas pela crescente automação e otimização de processos.
Como reflexo, empregos serão transformados, e em alguns casos, substituídos, desafiando profissionais a buscarem novas competências.
Futuro de algumas profissões com as Inteligências Artificiais
1 – Operadores de Caixa e Atendentes
Quiosques automatizados e soluções de pagamento sem intervenção humana já estão tornando operadores de caixa e atendentes profissionais menos requisitados.
A tendência de sistemas autosserviço em supermercados e lojas de varejo aponta para uma redução gradual nessas funções.
2 – Operadores de Produção e Montagem
Na esfera da manufatura, a automação visando eficiência e consistência ameaça os empregos de operadores de produção e montagem.
Braços robóticos e linhas de montagem automatizadas já realizam tarefas que outrora dependiam exclusivamente do trabalho manual.
3 – Profissionais de Telemarketing
IA e machine learning têm potencial para transformar centrais de atendimento, à medida que softwares de conversação por IA se tornam capazes de simular interações humanas para vendas e suporte ao cliente.
4 – Motoristas de Transporte
O desenvolvimento de veículos autônomos está à vista, e sua adoção pode reduzir a necessidade por motoristas de transporte.
Embora a eficiência e redução de custos sejam benéficas, empregos no transporte rodoviário estão em xeque.
5 – Profissionais de TI e Cibersegurança
Na contramão da redução de empregos, a demanda por profissionais de tecnologia da informação e cibersegurança pode crescer.
Sistemas baseados em IA requerem conhecimento e gerenciamento especializados, alimentando a procura por esses profissionais.
6 – Psicólogos e Terapeutas
Trabalhos que possuem a empatia humana como componente central, como psicólogos e terapeutas, permanecem firmes, pois a inteligência artificial ainda é incapaz de replicar genuinamente a complexidade do apoio emocional e tratamento da saúde mental.
7 – Especialistas em Dados
A sofisticação da IA está direta e absolutamente atrelada à análise e interpretação de grandes volumes de dados, fortalecendo o papel de cientistas e analistas de dados no mercado.
Profissões emergentes com o avanço das IAs
Falando em profissões que podem se beneficiar com a Inteligência Artificial, as últimas três que reunimos nesse texto (para fechar 10) são profissões que podem surgir em um futuro próximo graças ao avanço dessas tecnlogias.
1 – Engenheiros de Aprendizado de Máquina
A demanda por engenheiros de aprendizado de máquina cresce consideravelmente, já que são eles os responsáveis por criar, treinar e aprimorar os algoritmos que impulsionam as IA.
2 – Desenvolvedores de Chatbot
A proliferção de interfaces conversacionais alimenta oportunidades para desenvolvedores de chatbot, profissionais especializados em criar e manter esses sistemas de diálogo automatizado.
3 – Gerentes de Mudança Organizacional
Gerentes de mudança organizacional devem ter sua importância ampliada na era digital, orientando as empresas na navegação das transformações provocadas pela introdução de tecnologias inteligentes.
Para o bem ou para o mal, a transformação do mercado de trabalho diante do avanço das Inteligências Artificiais exige um olhar atento sobre as tendências e uma disposição para o aprendizado contínuo.
Trabalhadores de diferentes setores devem buscar aprimorar habilidades técnicas, como programação e análise de dados, enquanto possuem competências socioemocionais como a criatividade e o trabalho em equipe.
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